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  • 人事行政經理

    上海博納鴻志精密軸承制造有限公司

    工作地點:上海上海市青浦區

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:職位描述: 
    1、負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

    2、負責編制公司員工需求計劃及員工的招聘;

    3、負責公司薪酬管理及績效考核工作; 
    4、掌握國家勞動政策給公司適時提供政策信息,保證用工政策合法性 。 
    5、擬訂人事培訓計劃、內容、方法,并組織實施; 
    6、負責公司會議管理工作,制定會議管理方案,并組織實施; 
    7、負責公司來訪重要客戶的接待,制定接待管理方案,并組織實施; 
    8、負責公司日常后勤管理工作

    9、負責公司安全管理。

    要求:

    1.30歲以上,人力資源、行政管理、心理學、公共關系管理、或相關專業全日制本科及以上學歷,5年以上相關管理經驗;

    2.人力資源管理、行政管理理論扎實,經驗豐富,熟悉人員招聘、績效考核等工作流程; 
    3.有良好的溝通能力和語言表達能力,熟練運用各種常用辦公軟件(如Word, Excel, PowerPoint等); 
    4.對員工關系、企業文化等??槭熗氛莆?; 
    5.個性開朗,熱情且親和力佳,原則性強,作風正派,具備良好的職業操守和服務意識; 

  • 人力資源經理

    山東凱美瑞軸承科技有限公司

    工作地點:山東省聊城市臨清市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:   
    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化;根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。 
    2. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。 
    3.依據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控。
  • 人事主管

    江蘇強泰機械有限公司

    工作地點:江蘇省淮安市金湖縣

    學歷要求:大專

    薪資待遇:3000~4499元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1、人事招聘、離職、培訓流程建立與實施; 
    2、工作分析和崗位責任書的清晰界定和劃分; 
    3、績效考核機制的建立與推行; 
    4、薪酬結構及崗位價值評價體系的建立; 
    5、人員淘汰機制的建立; 
    6、各種人事制度及員工手冊的建立; 
    7、勞動及工傷糾紛處理; 
  • 人力資源主管

    北京斯諾堡軸承有限公司

    工作地點:北京北京市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1.根據業務發展需要,協調統計各部門的招聘需求,編制年度招聘計劃;
    2.利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構,執行招聘、甄選、面試、選擇、錄用等工作;
    3.制定公司及各部門培訓計劃和大綱,經批準后實施;
    4.員工關系處理等。
    5.社會保險參保、退保等工作。

    任職要求:
    1.管理類相關專業本科學歷;
    2.至少一年以上人力資源相關??楣ぷ骶?;
  • 人力資源主管

    哈軸集團河南銷售有限公司

    工作地點:河南省鄭州市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:工作職責: 
    1、根據集團工作計劃,負責組織編制本部門工作計劃,并組織落實; 
    2、負責設計、優化部門組織架構、崗位設置及職責; 
    3、進行部門人員招聘,負責組織部門員工的入職培訓、業務培訓和交流; 
    3、負責制訂并優化部門相關業務流程及制度,確保部門目標實現; 
    4、組織制訂公司人力資源發展規劃,并報集團公司審核、備案; 
    5、負責組織公司人員的薪酬福利管理工作; 
    6、負責落實公司績效考核、績效管理相關工作; 
    7、負責組織制訂公司年度招聘計劃,并報集團公司審批備案; 
    8、負責組織公司員工的勞動關系、人事檔案、保險等的管理工作;負責組織處理勞動糾紛; 
    任職資格: 
    1、專科及以上學歷,人力資源管理相關專業; 
    2、五年以上人力資源管理工作經驗,三年以上同等職位工作經驗; 
    3、精通人力資源管理及組織管理理論知識,熟悉人力資源管理市場供求信息、國家人事管理有關法律、法規知識及宏觀政策; 
    4、良好的溝通、團隊領導、合作能力,有親和力。 
  • 人事管理部長

    浙江萬青汽車零部件有限公司

    工作地點:浙江省紹興市諸暨市

    學歷要求:高中

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:1.員工招聘,入職引導與崗前培訓,轉正,離職,調崗等手續辦理工作;
    2.保險,工傷對接處理事宜;
    3.集體宿舍相關事宜管理;
    4.人員人事及相關檔案管理;
    5.員工花名冊維護與更新,人員福利待遇發放統計,人事日常通知;
    6.員工手冊修訂維護,人員考勤與休假等人事制度,規范的制定管理;
    7.人事管理制度,福利薪酬規定等文件起草修訂,對外人事工作對接處理等。
  • 人事主管

    嘉興盤石軸承有限公司

    工作地點:浙江省嘉興市南湖區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    負責公司人事部門的日常工作和部門管理工作。
    負責公司人事部門的各項工作考核和匯總報告。
    負責公司人事部門人員的技能和素質培訓。
    協同公司管理層,做好公司管理工作。


    職位要求:
    有人力資源管理專業基礎,有3年以上企業內人事主管的工作經驗。
    男女不限。
    具有較強的學習能力和自律精神,屬于自我驅動型,行動力強,具有完善邏輯思維能力。
    有優良的社交能力和專業的心理學知識,既能協調公司內部的各種人際關系,又能引導公司員工的心理成長,形成良好的企業文化。
    熟悉和了解人力資源的各種動態發展和政策法規,帶領和發揮人事部的團隊力量,指導和協同公司各其他部門的協同合作。
    具有領導力,有責任感和使命感,愿意從事一份有使命感的工作。
  • 人事行政經理

    臨安東方滑動軸承有限公司

    工作地點:浙江省杭州市臨安市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:8000~9999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

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  • 職位要求:崗位職責:
    1. 編制匯總修訂頒布公司各類管理制度、文件、規定并組織、協調、監督實施;
    2. 組織提薪評審和晉升評審,參與制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
    3. 塑造、維護、發展和傳播企業文化;
    4. 收集綜合業務計劃中的各項業績指標;
    5. 組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    6. 組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
    7. 根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),促進人員的優化配置;
    8. 制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
    9. 協助制定公司目標、方針和業務計劃,并跟蹤實施,組織管理評審;
    10. 負責公司后勤保障工作的管理;
    11. 參與配合項目審報、宣傳推廣工作;
    12 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

    任職要求:
    1.年齡30-45歲,具有大學專科及以上學歷或學位(能力突出且有業績支撐者可根據實際情況適當放寬)
    2.熟悉行政、人力資源、管理、法律等知識,熟悉行政管理、人力資源管理方面的專業知識和法規規定。
    3. 5年以上企業管理相關工作經驗;
    4. 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;
    5.具有解決復雜問題的能力, 較強的計劃性和實施執行的能力;
    6.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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