最新

推薦

VIP

熱點

品牌

  • 行政管理

    寧波天立軸承有限公司

    工作地點:浙江省寧波市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:為人正直,有很強的組織和協調能力,善于溝通,表達能力強,有現代企業先進的人力資源管理理念,在機械加工行業從事相關工作5年以上,有軸承行業相關工作經驗者尤佳。
  • 人事總監

    洛陽鴻元軸承科技有限公司

    工作地點:河南省洛陽市

    學歷要求:本科

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求: 職位要求
    站到戰略的角度去考慮,做人力規劃與戰略。

    1、5年以上企業行政人事管理工作經驗,具有外企、制造行業管理工作經歷優先;
    2、系統的人力資源管理理論知識體系,對人力資源戰略規劃,人才的發現與引進,薪酬設計,績效考核,福利待遇,公司制度建設,組織與人員調整,員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗,有培訓經驗;
    3、熟悉國家地區相關的勞動人事法規和政策;
    4、具備在壓力條件下,保持良好工作狀態的能力,能高效,高質量的完成工作; 
    5、較強的計劃性和實施執行的能力;
    6、文字功底較為深厚,可以獨立撰寫起草各類管理文件;
    4、具備良好的個人品質,具有較強的語言表達能力,人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,較強的責任感與敬業精神。 

    年齡:30--40
    學歷:本科 
    計算機水平:熟練運用辦公軟件
    會開車更佳

    我們提供有競爭力的薪酬待遇和個人發展機會。注重真才實學,條件不符者請勿投簡歷,謝謝! 
  • 主管會計兼行政

    新隆成軸承(成都)有限公司

    工作地點:四川省成都市

    學歷要求:大專

    薪資待遇:面議

    招聘人數:若干人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:會計本科以上學歷,有5年以上會計工作經驗,2年以上財務及行政管理經驗
    女性優先,年齡為28周歲以上
    熟練應用Microsoft Office辦公軟件
    熟練應用財務軟件
    有一定的英語基礎
  • 人力資源總監

    深圳市科泰軸承有限公司

    工作地點:廣東省深圳市龍崗區

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:面議

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:1、人力資源管理或相關專業大專以上學歷; 
    2、三年以上人力資源管理工作經驗;有全國分公司人力管理經驗 
    3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策; 
    4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神; 
    5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
    6、有意者請您通過軸承人才網投遞簡歷,合則約見,謝謝合作。
  • 人事行政經理

    臨安東方滑動軸承有限公司

    工作地點:浙江省杭州市臨安市

    學歷要求:未填寫

    薪資待遇:8000~9999元

    招聘人數:1人

    性別要求:不限

    查看職位要求

  • 職位要求:崗位職責:
    1. 編制匯總修訂頒布公司各類管理制度、文件、規定并組織、協調、監督實施;
    2. 組織提薪評審和晉升評審,參與制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
    3. 塑造、維護、發展和傳播企業文化;
    4. 收集綜合業務計劃中的各項業績指標;
    5. 組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    6. 組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
    7. 根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),促進人員的優化配置;
    8. 制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協調工作等;
    9. 協助制定公司目標、方針和業務計劃,并跟蹤實施,組織管理評審;
    10. 負責公司后勤保障工作的管理;
    11. 參與配合項目審報、宣傳推廣工作;
    12 完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

    任職要求:
    1.年齡30-45歲,具有大學專科及以上學歷或學位(能力突出且有業績支撐者可根據實際情況適當放寬)
    2.熟悉行政、人力資源、管理、法律等知識,熟悉行政管理、人力資源管理方面的專業知識和法規規定。
    3. 5年以上企業管理相關工作經驗;
    4. 具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎,能夠指導各個職能??櫚墓ぷ?;
    5.具有解決復雜問題的能力, 較強的計劃性和實施執行的能力;
    6.很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
顯示5條11/1頁